دوشنبه / ۱۱ خرداد / ۱۴۰۵ Monday / 1 June / 2026
×
به گزارش خبرنگار شهروند فارسی ؛نماینده مردم سپیدان و بیضا در دوازدهمین دوره مجلس شورای اسلامی در گفتگو با این رسانه با انتقاد از ضعف در مدیریت منابع انسانی، سازوکارهای معیوب جذب نیرو، بی‌انگیزگی در بدنه دولت و مشکلات ساختاری در وزارتخانه‌ها، خواستار بازنگری جدی در شیوه‌های آموزش، جذب و انتخاب مدیران شد.
لزوم ساماندهی جذب نیروی متخصص و بازنگری طرح های گردشگری سپیدان

نماینده مردم سپیدان و بیضا در مجلس شورای اسلامی؛

 

لزوم ساماندهی جذب نیروی متخصص و بازنگری طرح های گردشگری سپیدان

 

به گزارش خبرنگار شهروند فارسی ؛نماینده مردم سپیدان و بیضا در مجلس شورای اسلامی در گفتگو با این رسانه با انتقاد از ضعف در مدیریت منابع انسانی، سازوکارهای معیوب جذب نیرو، بی‌انگیزگی در بدنه دولت و مشکلات ساختاری در وزارتخانه‌ها، خواستار بازنگری جدی در شیوه‌های آموزش، جذب و انتخاب مدیران شد.

وی همچنین درخصوص مشکلات حوزه انتخابیه خود در زمینه گردشگری و تفکیک وزارت راه و شهرسازی نیز نکاتی را بیان کرد.

چالش تربیت و جذب نیرو در ساختار اداری کشور

اردلان اکبرپور با تأکید بر ضعف‌های ساختاری وزارت کشور در حوزه منابع انسانی گفت:

ما در جذب و آموزش نیرو دچار مشکل هستیم. تربیت نیروی کارآمد برای آینده یکی از معضلات اساسی است. کسی صرفاً با نشستن پشت میز و صندلی، مدیر نمی‌شود؛ مدیر باید کلاس آموزشی بگذراند، دوره ببیند، و توان حل مسئله داشته باشد. متأسفانه امروز در دستگاه‌های مختلف، کسانی در جایگاه مدیریت نشسته‌اند که فاقد تجربه یا تخصص لازم‌اند و این نه فقط در استان فارس، بلکه در سطح کل کشور یک چالش جدی است.

وی افزود:در وزارت کشور، بی‌انگیزگی میان نیروهای دولتی بیداد می‌کند. با وجود نیروهایی که دغدغه ایران‌دوستی دارند، به دلیل ساختار معیوب استخدامی، حتی ورود به دستگاه‌های اجرایی ممکن نیست؛ چون می‌گویند سازمان امور استخدامی کشور مجوز نمی‌دهد. نتیجه این است کسی که سر کار است، رقیبی ندارد و در همان روال قبلی ادامه می‌دهد، درحالی‌که نیروهای مستعد، امکان ورود ندارند.

کمبود شدید نیروی انسانی در سپیدان

اکبرپور با اشاره به وضعیت نیروی انسانی در حوزه انتخابیه خود گفت:

در سپیدان حدود ۷۰ نیروی انسانی در سیستم های اداری کم داریم. پنج تا شش دستگاه اجرایی در این شهرستان فقط با یک نفر اداره می‌شوند؛ یعنی یک نفر هم رئیس است، هم راننده، هم کارپرداز. چنین ساختاری انگیزه را از بین می‌برد و کارآمدی را کاهش می‌دهد.

وی اضافه کرد:این مسئله فقط مربوط به سپیدان نیست؛ در بسیاری از مناطق دیگر کشور هم همین وضعیت وجود دارد. استانداران و مدیران ارشد کشور در انتخاب مدیران با چالش جدی مواجه هستند و این مشکل، کل کشور را در تصمیم‌سازی تحت تأثیر قرار داده است.

ارزیابی از عملکرد دولت چهاردهم در فارس نماینده سپیدان و بیضا در پاسخ به پرسشی در خصوص عملکرد دولت در استان فارس گفت:

شیب عملکرد دولت در فارس تند نیست؛ کند است. برخی مدیران خوب‌اند و حاشیه ایجاد نمی‌کنند، اما متأسفانه برخی دیگر نسبت به مدیران قبلی چیزی برای ارائه ندارند.

انتقاد از انتصابات فرمانداران

اکبرپور در ادامه اظهار داشت:بیشتر فرماندارانی که منصوب شده‌اند از نظر توانمندی نسبت به قبلی‌ها ضعیف‌ترند. البته شاید دلیل این ضعف، کم‌تجربه بودن و گذشت زمان کوتاه از انتصابشان باشد. شاید در دو سال آینده بهتر ارزیابی شوند. البته در بین آنها هم مدیران خوبی وجود دارد که توسط ما نمایندگان پیشنهاد شده‌اند.

لزوم رعایت وفاق در انتخاب فرمانداران

در ادامه، اکبرپور با انتقاد از نبود وفاق در انتخاب فرمانداران گفت:وقتی از وفاق حرف می‌زنیم یعنی استفاده از نیروهای متخصص بدون جناح بندی است اما . از میان ۳۷ فرماندار، ذهنیت اکثرشان یک‌ طیف سیاسی است درحالی‌که گفتمان ریس جمهور پزشکیان مبتنی بر تخصص است و جناح‌بندی جایی ندارد.

طرح تفکیک وزارت راه و شهرسازی؛ موافقیم، اما زمان مناسب باید فرا برسد

اکبرپور درباره طرح تفکیک وزارت راه و شهرسازی چنین توضیح داد:

نظر کمیسیون تخصصی، موافقت با تفکیک بود. اما مجلس به دلایل اجرایی با آن موافقت نکرد. اجرای تفکیک زمان‌بر است؛ شش تا هفت ماه برای اجرای اولیه، سپس تعریف ساختار، انتصاب مدیران جدید و درنهایت، عملاً یک سال توقف در کار وزارتخانه رخ می‌دهد.

وی خاطرنشان کرد:این وزارتخانه، در عملکرد اقتصادی کشور بسیار مؤثر است. پروژه‌های کلیدی مثل نهضت ملی مسکن، کریدورهای شمال-جنوب و توسعه بنادر از همین وزارتخانه می‌گذرد. توقف در عملکرد آن، کشور را دچار اختلال می‌کند. به همین دلیل با وجود موافقت اکثریت نمایندگان، مجلس به دلایل زمانی با تفکیک مخالفت کرد.

نگاه تبعیض‌آمیز مرکز استان به شهرستان‌ها

اکبرپور در بخش دیگری از سخنان خود به مشکلات حوزه گردشگری در شهرستان سپیدان اشاره کرد و گفت: مشکل اصلی از مرکز استان است. داده‌ها و آمارهای مرکز، مبتنی بر نظارت دقیق نیست. نگاه تبعیض‌آمیز مرکز استان نسبت به شهرستان‌ها، آسیب‌زا و مخرب است و باعث شده بسترهای توسعه به‌درستی شکل نگیرد.

عضو فعال کمیسیون صنایع و معادن افزود: در شهرستان سپیدان حدود ۱۰ هزار باغ و ساختمان است که در آخر هفته‌ها فعال می‌شوند. از این تعداد، حدود ۷۰۰۰ مورد متعلق به شیرازی‌های است که تمایلی به قرار گرفتن املاک‌شان در بستر قانونی گردشگری ندارند.

لزوم طراحی طرح جامع گردشگری در سپیدان

اکبرپور تأکید کرد:اگر می‌خواهیم سپیدان، آبروی گردشگری استان فارس باشد، باید طبیعت آن ساماندهی شود. ۱۴ ناحیه گردشگری داریم که باید طرح و اعتبار مشخص داشته باشند. ساختار لازم نیز باید ایجاد شود.

اعتبارات ناکافی، چالشی برای توسعه گردشگری سپیدان

نماینده مردم سپیدان و بیضا با اشاره به ناکافی بودن اعتبارات گفت:اعتبار بر اساس سرانه جمعیت تخصیص می‌یابد، اما جمعیت گردشگر در سپیدان چندین برابر جمعیت ساکن است. بنابراین، تخصیص بر اساس سرانه ۱۰۰ هزار نفر، منطقی نیست. اعتبارات باید بر اساس ظرفیت واقعی منطقه در جذب گردشگر تنظیم شود.

عضو فعال کمیسیون صنایع و معادن ادامه داد: استاندار باید به‌طور ویژه پای کار بیاید. سال گذشته اعتبار گردشگری کل استان ۷۰ میلیارد تومان بوده که اگر بین ۳۷ شهرستان تقسیم شود، به هر شهرستان فقط حدود ۲ میلیارد تومان می‌رسد. این رقم برای سپیدان که آبروی استان در گردشگری است، ناچیز است.

وی افزود:اعتبار شهرستان سپیدان فقط ۱۰۰ میلیارد تومان است که از این رقم فقط ۵ میلیارد برای گردشگری است. با این ارقام، نمی‌شود کاری کرد. توسعه گردشگری فقط با حرف زدن ممکن نیست.

*اخذ عوارض گردشگری؛ راهکاری برای درآمدزایی محلی

اکبرپور یکی از راهکارهای پیشنهادی برای توسعه گردشگری را اخذ عوارضی از مکان‌های گردشگری عنوان کرد:

یکی از چالش‌های ما، موضوع عوارضی است. دولت و استانداری باید برای این موضوع تصمیم‌گیری کنند. اگر بتوانیم در سپیدان عوارض گردشگری را اجرایی کنیم، بسیاری از دغدغه‌ها رفع می‌شود.

عدم بهره‌مندی شهرستان از صنایع محلی

در پایان، اکبرپور با ابراز تأسف از نبود سود اقتصادی صنایع فعال برای شهرستان گفت:

ما در شهرستان سپیدان ۲۵ کارخانه آب معدنی داریم، اما متأسفانه هیچ عایدی برای شهرستان ندارد. این معضل باید هرچه سریع‌تر توسط دولت بررسی و اصلاح شود.

انتهای پیام /

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *