رئیس شورای شهر شیراز خبر داد:

 صدور مجوز استخدام ۲۵۰ نیروی جدید برای شهرداری شیراز

 آخرین وضعیت نیروهای شرکتی شهرداری شیراز 

سید ابراهیم حسینی، رئیس شورای اسلامی شهر شیراز، از صدور مجوز نهایی برای جذب ۲۵۰ نیروی انسانی جدید در شهرداری شیراز خبر داد و ضمن تشریح اقدامات شورای شهر در ساماندهی نیروی انسانی، بر لزوم ورود جوانان متخصص به بدنه شهرداری تاکید کرد.

به گزارش شهروند فارسی ؛سید ابراهیم حسینی با اشاره به رویکرد شورای ششم در مدیریت سرمایه انسانی شهرداری اظهار داشت: در دوره ششم، سه برنامه راهبردی در حوزه سرمایه انسانی تدوین و اجرا شد که نخستین و مهم‌ترین آن‌ها، جلوگیری قاطع از ورود غیرقانونی نیرو به شهرداری بود.

 توقف جذب غیرقانونی و ساماندهی نیروی انسانی

رئیس شورای شهر شیراز با تاکید بر انضباط‌بخشی به ساختار اداری شهرداری افزود: خوشبختانه با تدابیر اتخاذ شده، پس از ورود تعداد محدودی نیرو در سال اول دوره ششم، از سال ۱۴۰۱ تاکنون هیچ‌گونه جذب غیرقانونی صورت نگرفته است. علاوه بر این، با اجرای سیاست‌های تشویقی، همکارانی که در آستانه بازنشستگی بودند با دریافت پاداش‌های در نظر گرفته شده، به افتخار بازنشستگی نائل آمدند که این اقدام در نهایت منجر به ایجاد انضباط و شفافیت در لیست‌های سرمایه انسانی شهرداری شد.

حسینی تصریح کرد: شهرداری شیراز در حال حاضر با عدم تعادل در توزیع نیروی انسانی مواجه است؛ به این معنا که در برخی رشته‌ها و گرایش‌ها با مازاد نیرو و در برخی حوزه‌های تخصصی دیگر با کمبود نیرو روبرو هستیم.

 ماراتن سه‌ساله برای کسب مجوز استخدام

وی با اشاره به پیگیری‌های مستمر برای جبران کمبود نیرو در حوزه‌های تخصصی بیان کرد: اگرچه برآورد کارشناسی ما نیاز به جذب حداقل ۵۰۰ نفر بود، اما پس از جلسات متعدد با وزارت کشور و طی کردن مسیر پیچیده اداری میان شهرداری شیراز، استانداری، وزارت کشور و معاونت ریاست جمهوری، در نهایت با جذب ۲۵۰ نیرو موافقت شد

حسینی در ادامه افزود: یکی از چالش‌های اصلی ما در این مسیر، مقاومت‌ها در مسیر تاییدیه نهایی بود، اما با پیگیری‌های ویژه، اکنون شهرداری‌های شیراز، کرمان و کرمانشاه موفق به اخذ مجوز نهایی از سوی معاون رئیس‌جمهور شده‌اند.

چشم‌انداز آینده: ورود جوانان توانمند به شهرداری

رئیس شورای شهر شیراز در خصوص روند اجرایی این جذب گفت: هم‌اکنون تمامی مجوزها و تاییدیه های استانداری، وزارت کشور و معاونت ریاست جمهوری اخذ شده و فرآیندهای اداری در حال طی شدن است. امیدواریم ظرف چند ماه آینده مقدمات برگزاری آزمون از طریق سازمان سنجش فراهم شده و اطلاعیه ثبت‌نام به‌صورت عمومی منتشر شود.

وی خاطرنشان کرد: سیاست ما بر این است که سرمایه انسانی به عنوان یک موجود زنده، جریان خروج و ورود پویایی داشته باشد. هنر ما این بود که ضمن جلوگیری از ورودهای غیرقانونی، مسیر را برای ورود افراد جوان، توانمند و باانگیزه در چارچوب قانون هموار کنیم.

سید ابراهیم حسینی در بخش پایانی سخنان خود در خصوص تعیین تکلیف نیروهای شرکتی نیز گفت: این موضوع مقوله‌ای جداگانه است و منتظر اتخاذ سیاست کلی دولت در حوزه سرمایه انسانی هستیم. به مردم و کارکنان قول می‌دهم که به محض اعلام سیاست‌های کشوری از سوی دولت، شهرداری شیراز آمادگی کامل دارد تا در کمتر از یک هفته نسبت به تعیین تکلیف نیروهای شرکتی اقدام کند.

لازم به ذکر است طی سال‌های اخیر بیش از ۱۲۰۰ نفر از کارکنان شهرداری شیراز به افتخار بازنشستگی نائل آمده‌اند که این امر بستر را برای ورود نیروهای تازه نفس و متخصص فراهم کرده است.

انتهای پیام/